RESEM: The Regeneration and the Strenghtening of Employees‘ Mental Health. Designing a Research Methodology

Die Regeneration, Stärkung und der Erhalt der psychischen Gesundheit von Beschäftigten erhält eine zunehmende Bedeutung. Dies gilt nicht nur in Anbetracht des demografischen Wandels und der erhöhten Anforderungen, mit alternden elegschaften die Innovationsfähigkeit von Unternehmen zu sichern. Zugleich gefährden permanente organisatorische Veränderungsprozesse und hohe Ökonomisierungsanforderungen die psychische Gesundheit von Beschäftigten. Dieses Problem stellt sich in innovationsorientierten Unternehmen und Branchen in zugespitzter Weise. Trotz einer zunehmenden Anzahl von Studien in diesem Feld, besteht weiterer Forschungsbedarf in konzeptioneller und empirischer Hinsicht; vor allem bezüglich innovations- und wissensintensiver Organisationen. Das übergreifende Projektziel besteht darin, eine Forschungsmethodologie zur Untersuchung des Zusammenhangs zwischen organisatorischen Einflussfaktoren (z.B. interne Marktsteuerung, Innovationsarbeit) und der psychischen Gesundheit von Beschäftigten zu entwickeln.

Laufzeit:
01. Juni 2016 - 31. Dezember 2016

Forschungsteam:
Prof. Dr. rer. pol. Guido Becke, Dipl. Soz.-wiss

Finanzierung:
Baltisch-Deutsches Hochschulkontor (Baltic-German Liason Office)